利用穴位保健、治病，就像一个领导管理自己的企业，首先要做个会用人的好领导。（策划编辑/秦丹 责任编辑/王钧石）
利用穴位保健、治病，有点儿像一个领导管理自己的公司。公司开的很大，全球各地都有分支机构。某一天美国的产品出了质量问题，遭到了消费者投诉，问题反映到公司老总这儿，老总首先就要想这个问题该让谁去解决，是让美洲区的业务部门解决，还是让亚太区的业务部门解决？由于美国属于美洲区的业务范围，所以老总决定由美洲区负责处理。但让美洲区的人什么人具体负责呢？是让主管销售的经理负责，还是让主管产品质量的经理负责？或者其他什么人？经过考虑，老总决定让主管销售、产品质量和危机公关的三个部门经理组成专门工作组协同负责。经过认真调查，查明确实是因为产品出厂质量不合格造成了消费者投诉，问题的根源出在公司设在中国的生产工厂。
为了从根本上解决这个问题，老总决定让中国主管产品生产业务的经理也一同参加专门工作组，四部门协同解决问题。经过一番讨论，美国的消费者的权益得到了保障，中国的生产厂商也提升了产品质量，整个消费市场恢复正常。在这场危机处理中，老总首先想到的是这件事情该找哪个或者哪几个区域负责解决，选定区域后再进一步考虑该让该区域的什么人负责解决，是哪一个人还是哪几个人？人员派出去后发现了新问题，于是又及时决定抽调新的部门的人员参与解决。整个过程合理而有序，这就是老总对这场危机的处理方法。
用穴位养生治病也是一样，比如你头痛了，你首先要想是用头部的穴位治疗还是用腿部的穴位治疗，或者腰部的穴位治疗。你仔细查看了病情，认为头部、四肢上的几个穴位都能治疗这种头痛，这个过程就是选穴的过程。
选完穴位后，因为能治疗头痛的穴位很多，不可能都用上，于是紧接着就需要决定用哪个穴位治疗，你需要找一组最优组合，经过反复比较，你认为太阳、风池、合谷和太冲这四个穴位组合起来效果最好。完成了这个过程，你再决定对这几个穴位是按摩还是拔罐，要是按摩的话先按哪个后按哪个，按多少次等，这样，你的穴位处方就开好了。