为进一步优化村级班子结构，更好地联系和服务群众，切实保障村医合理收入，湖北省利川市决定以2014年村级班子换届为契机，开展选拔优秀乡村医生进村级班子的工作。该市提出，力争实现40%以上的村有1名村医进村级班子，每村至少有1名村医参与村级事务管理。（健康报7月5日）
农村卫生工作是村级事务工作的一项重要内容。村委会重视不重视、支持不支持事关新农合、爱国卫生、基本医疗和基本公共卫生服务工作的有效、扎实开展，事关农村卫生面貌，事关广大农民健康。据调查了解，目前仍有相当一部分村委会对村卫生室、对乡村医生关爱不够、配合不够、支持不够。究其根源在于，村委会班子成员中很少有懂医的，对农村卫生工作不熟悉、不了解，在研究、讨论村里事务工作时很少涉及卫生工作，涉及村民健康问题，也没有把农村卫生工作作为村干部述职述廉及绩效考核的一项主要内容。如今，湖北利川创新思维，把农村卫生工作摆上重要位置，让农村卫生更好地融入到村级事务工作中去。选优秀村医进村级班子，无疑使村级班子成员构成更趋合理，给了农村卫生工作“话语权”，让其有了“一席之地”，在制定村级事务工作时莫忘农村卫生，并让农村卫生工作更有针对性、合理性、可行性。同时，由于村医工作的特殊性，村医进村级班子，与一般村级班子成员相比，与村民的沟通更顺畅，联系更紧密，效果会更好，干群关系更密切。
在此，笔者建议，各地都应像湖北省利川市那样，选优秀村医进村级班子，让村医干部成为引领村民健康的“领头雁”。每一个村级班子中均应有一名村医，从而能更好地参政议政，来更好地参与决策、协调村里卫生工作。当然，进入村级班子的村医，必须坚持医疗保健主业不变，原则上以兼职的方式参与村级事务管理，不得完全脱产。同时，对工作任务完成好、干部群众评价高、年度考核优秀的村医村干部，在评先表模、评职定级、从村干部中定向招录公务员或事业单位工作人员时，同等条件下要优先考虑。
另外，也要保证其他村医在工资基本标准、福利待遇、养老保险等方面不低于村级干部，并且每月按时兑现。这样才能为农村卫生营造和谐的、安心的支持环境，才能把各项农村卫生工作落到实处。